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14 junho 2012

Trabalhando com Responsabilidade Social

Daniele Alves Marinho, amiga que trabalha como voluntária na ONG Risonhos, me fez uma pergunta muito interessante.


Daniele Alves Marinho
Caro amigo, sei da sua grande ocupação, mas gostaria de, por gentileza, me ajudar com a sua riquíssima opinião em relação a uma pergunta: 

Você que trabalha com responsabilidade social, se fosse recrutar alguém para trabalhar ao seu lado, lhe substituindo até em várias situações, que características, competências você exigiria dessa pessoa? 

Ficaria muito feliz em ter essa resposta até amanhã, quarta-feira, acredite, muito você estaria ajudando a sua amiga alencarina.


Victor S. Gomez

Oi amiga 
Acho que o perfil da pessoa seria o mais próximo de mim possível.

Eu escolheria uma pessoa honesta, voluntariosa e com sentido de liderança natural. 

Eu não tenho essa liderança, mas me uno a pessoas que tem, então fica mais fácil meu trabalho. E o líder tem de ser amigo, paciente e entender os problemas das pessoas que comanda, estando perto delas sempre que precisarem. 

Agora a honestidade é primordial, mas como saber se uma pessoa é honesta ou não? Somente a convivência é que lhe dará um pouco de segurança. 

E o espirito voluntarioso é mais fácil de perceber, no dia a dia, no lidar com as pessoas, no se entregar de corpo e alma há algum projeto sem esperar retorno, pois todo retorno é consequência de uma entrega para coisas boas. 

Bom, espero tê-la ajudado. Se quiser perguntar algo mais, fique a vontade.
Abraços

Daniele Alves Marinho

Há amigo, você não tem noção do quanto me ajudou. Me orientou a formular sobre o assunto...Obrigada demais.


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